北京
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職位一
php開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：3-5人
工資待遇：3000-6000
職位描述：
崗位職責：
1、參與php技術方向的產(chǎn)品項目研發(fā)工作
2、參與業(yè)務需求與功能實現(xiàn)方案的討論，按照業(yè)務需求實現(xiàn)程序的開發(fā)
3、配合接口服務層進行數(shù)據(jù)接口的對接，并完成數(shù)據(jù)展現(xiàn)
4、編寫、整理軟件開發(fā)文檔
5、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程
6、負責公司網(wǎng)站的維護和升級。
任職要求：
1、具有計算機、軟件及相關專業(yè)大專及以上的學歷
2、至少1年以上的PHP開發(fā)經(jīng)驗
3、掌握PHP面向?qū)ο缶幊趟枷牒头椒?，熟悉MVC，熟悉主流PHP框架,如YII,Thinkphp；
4、熟練使用常用的前端開發(fā)技術和數(shù)據(jù)庫，如HTML、CSS、JS、jQuery、Mysql等
5、具有較為豐富的微信公眾平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位二
網(wǎng)頁設計/制作
招聘人數(shù)：3-5人
工資待遇：2000-5000
職位描述：
崗位職責：
1、 負責公司網(wǎng)站及移動端ui產(chǎn)品的美術設計和前端工作；
2、 熟練使用photoshop，illustrator、flash等設計軟件對公司的產(chǎn)品進行設計；
3、 能夠根據(jù)產(chǎn)品需求，熟練運用(x)html,css div，javascript，php產(chǎn)出兼容于目前主流瀏覽器的前端頁面；
4、 負責與產(chǎn)品設計人員、技術開發(fā)人員有效溝通，完成產(chǎn)品的上線運行，輔助產(chǎn)品經(jīng)理提出***的交互設計和界面設計方案；
5、 優(yōu)秀的創(chuàng)意設計和審美能力，對現(xiàn)有產(chǎn)品的視覺及交互設計進行優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化，提高網(wǎng)站的可用性。
任職要求:
1、美術、平面設計等相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2、熟練使用photoshop，illustrator、flash等設計軟件；
4、能熟練使用html、css、div、Javascript編寫網(wǎng)頁，掌握div css布局；
6、擁有良好的繪畫功底者，美術基礎者優(yōu)先；
3、熟悉移動端UI界面設計制作，有H5頁面制作經(jīng)驗者優(yōu)先；
職位三
大區(qū)經(jīng)理
一、崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；
2、組織開展區(qū)域范圍管轄各級員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；
3、參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新及發(fā)展創(chuàng)新，根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議；
參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售；
4、負責所管轄內(nèi)營銷部門內(nèi)部的組織管理；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
二、任職條件：
1、大學本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)內(nèi)負責區(qū)域營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、參與過市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧相關培訓課程；
4、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡知識；
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力；
6、能接受且適應公司指派的出差任務。
三、薪資福利：
1、薪資范圍：20K-60K（年薪制）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；
3、福利待遇：五險一金、各種福利補貼及境外旅游等；
4、亮點：管理層各種外派培訓、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團建活動。
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職位四
設計部經(jīng)理
一、崗位職責：
1、全面負責設計部的管理工作；
2、根據(jù)公司經(jīng)營指標，制定并實施本部門的月/季/年度經(jīng)營目標和工作計劃，并完成指標計劃；
3、指導、監(jiān)督本員工貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營思想、服務理念，維護公司的形象和信譽；
4、負責落實公司整體營銷計劃和針對本部的營銷策劃和市場部配合樓盤開發(fā)工作；
5、本部門設計師的培訓工作；
6、負責對本部門設計人員簽訂的合同文本及設計圖紙和預算進行審核；
7、負責對本部門員工工作業(yè)績和業(yè)務能力的考核與監(jiān)督；
8、 負責協(xié)助對設計師的業(yè)務談判，設計方案，預算進行審核；合同簽訂，款項收取等工作；
二、任職資格要求
1、大專及以上學歷；
2、3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
4、熟悉家裝基本工藝、報價及相關材料；
5、熟練運用各種辦公軟件，PPT等；
6、了解家裝市場的運作流程，具有較好的市場意識、經(jīng)營意識與商業(yè)分析能力。
三、薪資福利：
1、薪資范圍：5K-8K（月薪制）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；
3、福利待遇：五險一金、各種福利補貼及境外旅游等；
4、亮點：管理層各種外派培訓、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團建活動。
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職位五
渠道經(jīng)理
一、崗位職責：
1、遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；
2、管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務；
3、按期對員工進行培訓、團隊管理，案例分析等；
4、完成渠道市場搭建，做好小區(qū)開發(fā)工作；
5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；
6、重點落實團購裝修合作事宜；
7、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。
8、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；
9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應對方案，及時反饋給公司；
10、公司安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，有豐富的市場營銷及銷售經(jīng)驗；
2、有很強開發(fā)能力或手中有很多小區(qū)資源、房產(chǎn)資源的優(yōu)先考慮；
3、5年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，且有同崗位2年以上經(jīng)驗；
4、抗壓能力強，有獨立的管理思路，對自我發(fā)展有明確目標。
三、薪資福利：
1、薪資范圍：5K-8K（月薪制）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；
3、福利待遇：五險一金、各種福利補貼及境外旅游等；
4、亮點：管理層各種外派培訓、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團建活動。
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職位六
文案編輯
一、崗位職責：
1、負責網(wǎng)站相關內(nèi)容采集，撰寫及發(fā)布工作；
2、對外推廣的新媒體平臺及自媒體提供文案支持；
3、負責策劃撰寫相關企業(yè)品牌傳播軟文及新聞活動稿件及媒體廣告文字；
4、完成部門宣傳冊、宣傳單頁等資料編寫；
5、結(jié)合公司各階段營銷推廣計劃需求，能獨立策劃撰寫各類策劃文案；
6、負責參與線上線下活動策劃討論，并根據(jù)領導要求進行廣告文案創(chuàng)意；
7、配合產(chǎn)品對平臺文案進行策劃，對產(chǎn)品進行營銷包裝；
8、定期更新行業(yè)資訊，配合策劃撰寫各項目組推廣所需的文案。
二、任職要求：
任職要求：
1、新聞學、傳播學、廣告學、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)；
2、有媒體、互聯(lián)網(wǎng)編輯領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；
4、對文案策劃和廣告創(chuàng)意感興趣，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
5、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力。
三、薪資福利：
1、薪資范圍：6K-8K（月薪制）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+獎金；
3、福利待遇：五險一金、各種福利補貼及境外旅游等；
4、亮點：各種培訓、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團建活動。
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職位七
人事經(jīng)理
一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況，對公司的各項規(guī)章制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、搭建集團人力資源管理體系，對分公司人力資源進行控制；
3、對行業(yè)人力資源狀況進行調(diào)研分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責擬定企業(yè)人力資源管理體系建設：包括崗位設置，人員編制，績效管理體系、員工關系體系、招聘體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案等管理制度，工作流程以及相關政策；
5、對招聘、員工關系、薪酬福利及績效考核等模塊管理工作精通，獨立建立對應管理體系；
6、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓，并進行培訓結(jié)果的分析與反饋；
7、負責公司企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動；
8、完成上級臨時交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷，從事人力資源5-10以上的相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用WORD,EXCEL、ppt等辦公軟件，具備網(wǎng)絡知識；
3、熟悉人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系），熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，同時要具備良好的學習能力；
三、薪資福利待遇
1、薪資范圍：5k-10k（月薪制）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+獎金；
3、福利待遇：五險一金、各種福利補貼及境外旅游等；
4、亮點：管理層各種外派培訓、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團建活動。
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